העבודה במרבית המכונים הינה בין השעות 07:30 ל-19:00, כאשר נדרש לעבוד לפחות פעם בשבוע משמרת צהריים, או לחלופין ביום שישי, במידה והמכון פתוח. כמו כן, אצלנו במכבי למרפאים/ות בעיסוק (מר"ב) ולקלינאים/ות התקשורת (קל"ת) ישנה האפשרות לעבודה מהבית עם סיום תקופת הקליטה, ובהתאם לצורך. מכבי מאפשרת ביצוע טיפולים מרחוק, הדרכות הורים וכן עבודה מנהלית.

עובדים שכירים במכבי נהנים במסגרת השנתיים הראשונות שלהם, מליווי והדרכה בכניסה לתפקיד. מעבר לכך, במכבי גם שכירים וגם עצמאיים נהנים לאורך כל הקריירה במכבי משלל תכניות העשרה, השתלמויות והכשרות מקצועיות, ימי עיון, פיתוח כישורים ומיומנויות בתחומי העיסוק ופיתוח אישי.

אנחנו מעודדים את העובדים שלנו לעבוד בהיקף עבודה המתאים לאורח החיים שלהם. רוב העובדים השכירים בהתפתחות הילדים במכבי עובדים בהיקף של חצי משרה (20 שעות שבועיות המתפרסות על פני שלושה ימים); עצמאים יכולים לעבוד במכבי החל מעשר שעות שבועיות ומתוגמלים על פי מודל תפוקות מדורג. כמו כן, ניתן לשלב במכבי מודלי העסקה מגוונים, פרקטיקה פרטית ועוד.

כמובן! אצלנו במכבי ניתן לעבוד גם במתכונת של עצמאי וגם במתכונת של שכיר אף לשלב ביניהם וכן לעבוד במתקנים שונים. שימו לב כי על מנת לעבוד אצלנו כעצמאי, יש לעמוד בקריטריונים של משרד הבריאות: ותק של שנתיים במרכז מוכר של התפתחות הילד וקבלת הדרכה.

אנו דוגלים בעבודה רב מקצועית במכונים וביחידות להתפתחות הילד במכבי – אבחונים וטיפולים משולבים; ישנה האפשרות לשלב בין תחומים שונים (טיפת חלב/ קהילה/ התפתחות הילד/שמיעה/דיבור מסלול ישיר/טיפולי בית ובריאות הנפש) ואף להשתלב בפרויקטים מיוחדים ובמחקר. כמו כן מתקיימות ישיבות צוות סקטוריאליות אחת לחודש, ישיבות על ילדים מול הרופא והצוות המטפל, המספקים יחדיו מענה הוליסטי עבור המטופלים.